El éxito de las organizaciones está asociado en líneas generales al acierto de su visión estratégica, de la ejecutividad para llevar adelante los objetivos definidos, a la existencia de un buen equipo de trabajo y a mi criterio a un buen liderazgo inspirador.
En la literatura académica es discutido hasta donde llega la influencia de un buen liderazgo. Seguramente el éxito está asociado a un conjunto de cosas, pero insisto, a mi criterio los buenos liderazgos son fundamentales para impulsar gestiones exitosas.
¿Los aliados hubieran ganado la guerra sin el liderazgo de Winston Churchill? ¿El Real Madrid hubiera sido el mismo sin la visión de Florentino Pérez? ¿Argentina hubiera ganado el mundial de fútbol de 1986 sin el liderazgo de Diego Maradona? ¿Alemania hubiera producido el milagro alemán sin Konrad Adenauer?
La lista de ejemplos podría ser interminable. La pregunta es como los clubes de golf construyen sus liderazgos.
¿Alcanza con la intuición o la fuerte personalidad de algún directivo? ¿Necesitan los directivos estudiar para liderar en estos tiempos cambiantes y vertiginosos? ¿El líder nace o se hace? ¿Cuánto crecimiento pierde su club de golf por no tener liderazgos preclaros? ¿Tiene su entidad deportiva un liderazgo preclaro?
Les dejo las preguntas para vuestra mejor capacidad de reflexión